Нетрадиционные способы отбора и приёма на работу

Программу  ведёт:  практикующий психолог, тренер, коуч ТК «Золотой Пегас» и руководитель Группы психологического обеспечения УРП ООО "Газпром трансгаз Санкт-Петербург"  
с 20-тилетним стажем Чуракова Светлана Анатольевна.

Задачи тренинга:

1. Отработать навыки эффективного приёма на работу кандидата на вакантное место;
2. Научиться проводить и анализировать тестирования при приёме на работу всевозможными методиками без психологического образования.

Описание программы: 
1. При первичной встрече с кандидатами на вакансию, возможно, учитывать разнообразные психологические аспекты  поведения человека и особенностей личности.

На тренинге участники получат информацию о психологических аспектах  поведения человека, которые можно учитывать, это:
 -  жестикуляция,  дыхание, слова-сорняки,  ситуации как звонил - договаривался (строил речь),  как заходил в кабинет (стучал, без стука …и т. д.), где и как сел, правильность речи, грамотность, ударение, разнообразие использования слов,  новые слова, интонация, наличие глаголов и др. частей речи, отсутствие слов – сорняков, уместность паузы в речи, контакт глаз…и др.

А также можно учитывать личностные особенности, это: - проявление темперамента, характерных черт, способностей, группу крови;

Будет дана информация о дополнительных науках:- графологии (наука о почерке), френологии (наука о строении черепа), физиогномике (наука о строении лица), ономастике (наука об имени).

Каким способом будет предоставлена информация?
- проективным тестированием;
- мини-лекциями;
- игрой «Ролевой портрет» (с закреплением навыков узнавания темперамента и каналов восприятия информации);
- через поведенческое интервью;
- участие в деловой  игре.
Приглашаем Вас принять участие в деловой игре «Приём на работу» с разбором ситуации.


2. На  тренинге будет  предложен практический материал и отработка навыка проведения тестирования при приёме на работу всевозможными методиками без психологического образования.

    При первичной встрече с кандидатом на вакансию, возможно, провести анкетирование (2-3 анкеты на выбор будет предложено), и если  кандидат не против, провести небольшое тестирование - самыми распространенными тестами:         
- Опросник Х. Шмишека «Диагностика типов  акцентуации  черт  характера и  темперамента по К. Леонгарду»,
- Тест «Якоря карьеры» (ЯК),
- Проективные тестовые методики -  психогеометрия, 16 типов личности.
 
Участники проведут экспресс - диагностику себя, получат обратную связь по результатам тестирования от партнера - участника этой мастерской.

Каким способом будет предоставлена информация?
- проективным тестированием;
- экспресс - диагностикой;
- мини-лекциями;
- практическое написание  резюме по итогам тестов;
- работа со схемами, графиками типов личности.
Приглашаем Вас принять участие в экспресс - тестировании с разбором «Портрета характеристик».


Стоимость участия:  составляет 6500 рублей.

В стоимость включены:

1.Авторский раздаточный материал - 50 страниц
2.Весь практический материал (бланки, формы, меню)  предоставляются в электронном виде.
3.Кофебрейки

Способы оплаты: счет на вашу фирму, яндекс.деньги, вебмани, банковская карта любого банка или квитанция для банка.

Место проведения:  
г. Санкт-Петербург, метро Маяковская, ул.Невский пр., д.78

Записаться на мероприятия Вы можете:
• по телефону: 8(812)309-07-09; 8(952)350-41-81;
• по адресу:  info@golden-pegas.ru

Отправить онлайн-заявку>> 


Отзывы с мероприятий для HR>>



Вы можете пройти ниже регистрацию и сразу оплатить за тренинг или забронировать место,
OТПРАВИВ ОНЛАЙН-ЗАЯВКУ>>