Подбор сотрудников в отдел продаж

Цель тренинга:
Получение навыков необходимых для подбора сотрудников.

В программе рассматриваются следующие темы:

 Что такое компетенция
   - Исходные составляющие компетенций
   - Правила составления профиля кандидата
   - Методы описания компетенций

 Анализ резюме
   - Виды «фильтров»
   - Правила составления резюме
   - Виды резюме

 Проведение интервью
   - Этапы интервью
   - Методы оценки кандидата
   - Оценка достоверности информации
 
 Кого выбрать? 
   - Оценка уровня компетенций
   - Оценка перспектив
   - Задачи для кандидатов 

Методы и формы работы:
Занятие проводится по схеме: теоретический блок – практическое отработка теории – групповое обсуждение, присваивание полученного опыта.
В ходе занятий используются кейсы, пример из практики, истории развития крупных компаний, деловые игры, групповая и индивидуальная работа. 

Дополнительно:
В стоимость тренинга включены раздаточные материалы, рабочая тетрадь участника, кофе-брейки и обеды, сертификаты, консультации во время тренинга.

Продолжительность тренинга:  1 день (8 часов) 

Регистрация на бесплатную презентацию

Пожалуйста, заполните форму ниже. Обязательные поля помечены символом *