Нетрадиционные способы отбора и приёма на работу

Психологические тестирования сотрудников и деловая игра "Приём на работу".

Программу  ведёт:  практикующий психолог, тренер, коуч ТК «Золотой Пегас» и руководитель Группы психологического обеспечения УРП ООО "Газпром трансгаз Санкт-Петербург"  
с 20-тилетним стажем Чуракова Светлана Анатольевна.

Задачи тренинга:
1. Отработать навыки эффективного приёма на работу кандидата на вакантное место;
2. Научиться проводить и анализировать тестирования при приёме на работу всевозможными методиками без психологического образования;
3. Отработать навык  анализировать результаты тестирования при приёме на работу.

Описание программы: 
1. При первичной встрече с кандидатами на вакансию, возможно, учитывать разнообразные психологические аспекты  поведения человека и особенностей личности.

На тренинге участники получат информацию о психологических аспектах  поведения человека, которые можно учитывать, это:
 -  жестикуляция,  дыхание, слова-сорняки,  ситуации как звонил - договаривался (строил речь),  как заходил в кабинет (стучал, без стука …и т. д.), где и как сел, правильность речи, грамотность, ударение, разнообразие использования слов,  новые слова, интонация, наличие глаголов и др. частей речи, отсутствие слов – сорняков, уместность паузы в речи, контакт глаз…и др.

А также можно учитывать личностные особенности, это: - проявление темперамента, характерных черт, способностей, группу крови;

Будет дана информация о дополнительных науках:- графологии (наука о почерке), френологии (наука о строении черепа), физиогномике (наука о строении лица), ономастике (наука об имени).

Каким способом будет предоставлена информация?
- проективным тестированием;
- мини-лекциями;
- игрой «Ролевой портрет» (с закреплением навыков узнавания темперамента и каналов восприятия информации);
- через поведенческое интервью;
- участие в деловой  игре.
Приглашаем Вас принять участие в деловой игре «Приём на работу» с разбором ситуации.

2. На  тренинге будет  предложен практический материал и отработка навыка проведения тестирования при приёме на работу всевозможными методиками без психологического образования.

    При первичной встрече с кандидатом на вакансию, возможно, провести анкетирование (2-3 анкеты на выбор будет предложено), и если  кандидат не против, провести небольшое тестирование - самыми распространенными тестами:         
- Опросник Х. Шмишека «Диагностика типов  акцентуации  черт  характера и  темперамента по К. Леонгарду»,
- Тест «Якоря карьеры» (ЯК),
- Проективные тестовые методики -  психогеометрия, 16 типов личности.
 Участники проведут экспресс - диагностику себя, получат обратную связь по результатам тестирования от партнера - участника этой мастерской.

Каким способом будет предоставлена информация?
- проективным тестированием;
- экспресс - диагностикой;
- мини-лекциями;
- практическое написание  резюме по итогам тестов;
- работа со схемами, графиками типов личности.
Приглашаем Вас принять участие в экспресс - тестировании с разбором «Портрета характеристик».

Дата проведения: По набору группы с 10.00 до 18.00

Стоимость участия:  составляет 8500 рублей.
Скидка:
за ранее бронирование – 2000 рублей. Ваша цена 6500 рублей.

В стоимость включены:
1.Авторский раздаточный материал - 50 страниц
2.Весь практический материал (бланки, формы, меню)  предоставляются в электронном виде.
3.Кофебрейки

Способы оплаты: счет на вашу фирму, яндекс.деньги, вебмани, банковская карта любого банка или квитанция для банка.

Место проведения:  
г. Санкт-Петербург, метро Маяковская, ул.Невский пр., д.78

Отзывы:
«Для того, чтобы понять, в каком направлении двигаться, при подборе персонала, приходите на этот тренинг. Светлана – профессионал! Что в наше время очень важно. Ответила на все вопросы, настолько, насколько позволял формат встречи. В своей деятельности буду использовать физиогномику и типы темпераментов»,- Базилевич Светлана, ООО «Бизнес Инновации»

«Много информации о типах личности. Как узнать и понять человека. Светлана – умница!!! В своей работе буду применять анкетирование, тесты», - Кравчук Б.Н., Имидж-лаборатория 

 «Информация нужная, с которой можно далее работать самостоятельно. Направление дано. Нет воды. В процесс вовлечены все участники группы. Светлана, как тренер очень понравилась. Ответила на все мои вопросы. Организация тренинга отличная»,- Ермакова Ирина, АБЗ-Дорстрой

«Очень полезный и информативный тренинг. Светлана Анатольевна – приятный человек, интересный собеседник и опытный тренер. Постараюсь по максимуму использовать полученный материал и методики. Мне было очень комфортно на тренинге. Огромное спасибо!»- Вакуленко Олеся Александровна, ООО «Восход»

«Интересный, дает возможность задуматься об отправных точках в собеседовании. Тренер – яркая, интересная, располагает к себе, грамотно подает материал»,- Юрлова А.И., ГК«Скаут»

«Очень интересно, много пригодится не только в работе, но и в общении с близкими и друзьями. Время прошло незаметно. Светлана специалист своего дела, доброжелательна, видно, что человек любит свою работу и хочет поделится своими знаниями»,- Михайлова И.Н., АН«Юрист»

«Очень интересная и полезная информация, расширился кругозор, какие еще методы можно использовать, на какие моменты обращать внимание во время собеседования, как читать мимику, движения и поведение кандидата на вакантное место. Очень хочется еще получить материалы на электронную почту»,- Ташлыкова И.Н., ООО «Решение» 

Все отзывы о Чураковой Светлане 

Записаться на мероприятия Вы можете:
• по телефону: 8(812)628-07-09; 8(952)350-41-81;
• по адресу:  info@golden-pegas.ru

Отправить онлайн-заявку>> 


Отзывы с мероприятий для HR>>

Вы можете пройти ниже регистрацию и сразу оплатить за тренинг или забронировать место, OТПРАВИВ ОНЛАЙН-ЗАЯВКУ>>