Influencing Others – тренинг на развитие навыка эффективного влияния на участников команды при выполнении поставленных целей

Описание программы:
1.     Инструменты влияния, баланс эмоций и смыслов.

Типы личности, особенности восприятия и целеполагания.
Эмоциональное воздействия, приемы и инструменты.
Рациональное воздействие, приемы и инструменты.
Причины возникновения тревоги и сопротивления.
Способы убрать барьеры восприятия.

 2.     Группа и команда, как запустить групповую динамику и управлять ей.

Определение и характеристики группы.
Особенности команды.
Роли в команде.
Ключевые роли управленца.
Этапы командообразования.
Алгоритм и инструменты воздействия на группу.

 3.     Модели воздействия, вовлечения в проблему, постановки цели, сопровождения изменений.

Модель AIDA.
Практика на примере кейсов.
Модель ADCAR.
Практика на примере кейсов.
Модель Колба.
Практика на примере кейсов.
Упражнение «Алгоритм информирования команды об изменениях».

Продолжительность: 1 день или 2 дня (8 или 16 часов с 10:00 до 18:00) или в онлайн формате по согласованию с Заказчиком