Методы обучения и развития персонала для руководителей и наставников

Цель: Формирование навыков обучения сотрудников в аудитории

Описание программы:

Принципы обучения взрослых
Основные понятия процесса овладения новыми знаниями (понятия: «знания», «умения», «навыки», «компетенции»)
Модель обучения взрослых КОЛБА
Активность и вовлечение участников
Методы фасилитации – описание, применение в работе и обучении
Понятие обратной связи. Виды обратной связи
Модель обратной связи BOFF (ПРЧБ) и «ГАМБУРГЕР»
Правила подачи обратной связи
Ошибки в обратной связи
Правила получения обратной связи. Приѐмы и техники проведения аудиторных тренингов
Краткосрочная и долгосрочная подготовка к обучению
Основы ораторского мастерства (волнение, речь, поза, жесты)
Управление вниманием

Продолжительность: 16 часов