Тренинг Презентация на БИС!

Тренинг предназначен для всех, кому необходимы навыки публичного выступления,  проведения презентаций в любой сфере: проведение презентаций товаров,  услуг, компаний; защита проектов; презентация отчетов или итогов работы, предложение сотрудничества и мн.др.

Цель тренинга:
Приобретение сотрудниками навыков публичных выступлений, повышение уверенности в работе с аудиторией слушателей.

Задачи:

1. дать участникам навыки подготовки к презентации;
2. познакомить участников с техниками и методами эффективной работы с аудиторией;
3. создать основу для формирования уверенного поведения и грамотной речи;
4. снять следы негативного опыта выступлений и повысить уверенность при работе с аудиторией. 

Ни для кого не секрет, что даже самая лучшая идея будет успешной только тогда, когда найдет отклик у аудитории, которой она адресована – будь то руководство, которому презентуют предложение, потенциальные покупатели или деловые партнеры и инвесторы.

Безусловно, есть люди, чьи способности к публичным выступлениям являются исключительно природным талантом. Однако, доподлинно известно, что многие мировые лидеров были весьма далеки от обладания природным талантом публичных выступлений и только благодаря тщательному планомерному развитию в себе этих способностей обретали успех.

Все инструменты, которые позволяют успешно проводить любое публичное выступление, есть у каждого человека (это сама способность говорить, интонации, жесты, мимика,  личностные особенности, харизма, владение информацией). Данный тренинг направлен на то, чтобы позволить участникам  научиться эффективно использовать их на практике.

В результате обучения участники:

• Научатся грамотно и убедительно структурировать информацию для презентации;
• Освоят техники преодоления волнения перед публичными выступлениями;
• Познакомятся с методами влияния на аудиторию;
• Узнают, как эффективно работать со сложными слушателями, их каверзными вопросами и возражениями;
• Познакомятся с различными техниками проведения презентации;
• Выработают собственный стиль проведения презентации и определят зоны индивидуального развития;
• Составят основу для своей презентации продукта или услуги.

В результате обучения компания:

• Повысит мотивацию сотрудников к проведению публичных выступлений;
• Повысит эффективность и компетентность сотрудников при проведении презентаций.

Описание программы:

	Тема	Содержание	Методы работы	Вре мя	Приме чание
1.	Вводная часть.	Вводные тренинговые процедуры (цели и задачи тренинга, правила, знакомство).		30 мин	1 день
2.	Начало тренинга, введение	Понятия ораторское искусство, риторика, презентация, публичное выступление, аудитория. Три кита презентации: информация, тактика, психология,	Мини-лекция, обсуждения, упражнения	1 часа
3.	Подготовка к презентации	Что, где, когда: поиск и обработка информации. Цели и задача презентации. Аудитория. Лучшее время для разных презентаций.	Мини-лекция, обсуждения, упражнения	1,5 часа
4.	Выступающий = Основной элемент успеха	Страх публичных выступлений. Роль презентатора. Стили выступления. Вербальная, невербальная, паралингвистическая составляющая	Мини-лекция, упражнения, ролев.игры, видеоразбор	3  часа
5.	Структура презентации	Способы структурирования презентации (СПВО, «вспышка», «пирамида»). С чего начать успешное выступление?	Мини-лекция, упражнения, рол.игры	2 часа
5.	Мастер пропаганды: секреты влияния	4 «ключа» к аудитории. Каналы восприятия информации в презентации. «Ловушки» презентации. Техники убеждения	Мини-лекция, упражнения, ролев.игры	2,5 часа	2 день
6.	Мастер диалога: интерактивная работа с аудиторией	Интерактивная работа с аудиторией: виды и формы. Каверзные вопросы- мудрые ответы. Возражения  - контраргументация.	Мини-лекция, обсуждения, рол.игры, видиоразбор	3,5 часа
7.	Специи по вкусу: «перчинки» презентации	Типы «сложных» слушателей: методы взаимодействия. Эффектный вход/эффектный выход. Юмор.	Мини-лекция, упражнения, ролев.игры	1,5 часа
9.	Окончание тренинга, заземление.	Завершающие тренинговые процедуры. Обратная связь ведущего и участников		30 мин

 

Методы обучения: моделирование деловых и ролевых ситуаций, фасилитация, групповые задания, обратная связь от участников и тренера,  дискуссии, обмен мнениями, творческие упражнения.

Продолжительность:  на 1 или 2 дня